致力与创造价值的员工建立长久关系

萨孚公司十分重视与员工建立长久关系以求共同发展,我们始终认为萨孚的员工是公司最有价值的宝贵财富之一,因此尽可能地为每一个萨孚人提供良好的工作环境并在日常工作中积极提供各种条件鼓励员工不断学习和创新。

良好的晋升空间

在萨孚不论你在哪个岗位,都能享受到公司发展带来的契机,我们有诸多管理和储备管理岗位等待成长起来的萨孚人,对于每个岗位的员工,我们都规划了独特的职业发展路线和晋升空间:

 

 

 

专业化技能

我们十分尊重能为我们团队带来专业技能的专业人士。我们认为只有把专业化的工作分配给拥有专业技能的人士担当才是最合适的。与此对应,专业人士将在被安排的工作中得到充分的信任和肯定,并可以自由的发挥从而更好地完成任务。

职业技能培训项目

在萨孚,每一个员工都可以参加各种旨在提高相关职业技能的培训项目。另外,我们还会鼓励员工参加一些能够帮助扩宽商业认知和企业管理的相关培训项目。

语言培训课程

当今,在国际性商务的频繁操作中,多种语言间交流的需要显得尤为重要。我们倡导员工主动学习英语和普通话,以便适应日益增长的经济全球化发展的需求,确保在公司工作中形成多种语言交流的氛围。

为了支持员工的学习精神,我们组织了专业和精选的英语语言培训课程,旨在提高广大员工的办公室英语交流的素养。我们的目标是通过训练使得金雅福的员工和管理层熟悉一些经济类和投资类的专业术语从而在与国外的投资者、研究学者和同事的交流变得更加顺利。

萨孚内部网络设置

萨孚的内网的设置和使用能够加强公司内部信息的及时沟通。我们的员工可以表达对公司的真实想法,也可以相互交换工作信息,还可以接收到人力资源部提供的各种信息资源并获得网络技术支持。 我们提倡公开透明的精神,员工的合理意见和建议将被采纳用以进一步提高大家的工作环境。

职业生涯发展和岗位交流计划

我们坚持倾听员工的需求。根据公司发展需要,员工职位和岗位将会不定时地变换,对于新的职位,我们首先考虑的是工作本身的需要和员工的意愿。对于那些希望在萨孚开拓自己职业潜能的员工,我们为他们提供了岗位交流计划。选择参加该计划的员工都可以在本集团各个子公司任职,我们将充分发挥多产业公司的优势,尽力为员工提供适合其兴趣和特长的发展机会。

工作保障

为了保障员工在萨孚工作期间的人身安全和基本利益,我们参报了按照国家规定的各类保险项目。海外员工亦可享受按政府规定的医疗保险和人身意外保险等等的相同待遇。

 

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